Надзирателите искат да бъдат преброени „чиновниците“ сред тях
Надзирателите изпратиха писмо до правосъдния министър Цецка Цачева и до заместника ѝ Николай Проданов, в което напомнят за поетите ангажименти за увеличаване на щатната им численост, като искат да получат и информация за броя на служителите сред тях, които не изпълняват пряко дейности, свързани с изпълнение на наказанията.
От Синдиката на служителите в затворите в България (ССЗБ) искат от министерството да представи концепция и стратегия с визия за развитие на човешките ресурси в двете дирекции – „Изпълнение на наказанията“ и „Охрана“, както вече е направило МВР.
Сега основните искания на надзирателите са за увеличаване на щатовете, което те обвързват пряко с качеството на охраната в затворите. Недостигът на служители в затворите е и една от най-изтъкваните причини за бягствата на лишени от свобода. Липсата на кадри пък е свързана с ниското заплащане, за което надзирателите протестираха в началото на годината и получиха обещание за допълнителни 15 млн. лева, които министър Цачева каза, че няма да бъдат разпределяни „на калпак“, а преимуществено ще отидат към тези, които работят пряко със затворниците.
Въпреки това, сега надзирателите искат да им бъде предоставена информация за броя служителите в ГДИН, които не изпълняват пряко дейности, свързани с изпълнение на наказанията. Става дума за работещите в системата, които не се занимават с постова служба, конвоиране, охрана на магистрати, охрана на съдебните сгради, екстрадиции, принудително довеждане, задържане и др.
Те се позовават и на писмо на главния прокурор Сотир Цацаров до Цецка Цачева още от миналата година, в което той казва, че има неравномерност в съотношението на охранителния състав спрямо лишените от свобода, както и че този състав, не е в състояние да осигури надеждна охрана на местата за лишаване от свобода.
От синдиката питат и кога ще е готов проектът на Наредба със стандарти за охрана и сигурност, за определяне на числения състав на служителите, необходим за изпълнение на постовата и конвойна служба в ГДИН и ГДО.
Надзирателите припомнят и бягството на рецидивистите Владимир Пелов и Радослав Колев от Софийския затвор в началото на април, като определят инцидента като „чутовен“, но подчертават, че по време на протестните действия преди бягството са алармирали за недостатъчния охранителен състав.
„Към настоящия момент не е налице промяна на статуквото в посока увеличаване на надзорно-охранителния състав, в съответствие със стандарти за сигурност и мотивация на човешкия фактор в двете главни дирекции“, се казва в писмото, подписано от зам.-председателя на ССЗБ Радослав Мартинчев.
От синдиката се надяват, че ще бъдат изпълнени и указанията на министър Цачева да бъде извършен задълбочен и прецизен анализ на действащото щатно разписание „щат по щат“.
5
Коментирайте
Тези хора наистина работят в нечовешки условия. Мизерните заплати и липсата на техника ги демотивират допълнително.
Цецка Цачева наистина пое ангажимент и е редно да го изпълни.
Бягството на рецидивистите Владимир Пелов и Радослав Колев не е най-подходящия пример. Те бяха подкупили охранителите.
Абсолютно са си в правото да искат справка. Тези пари, които отпуснаха в крайна сметка не се знае как са разпределени.
По темата
-
Надзирателите все пак получават 15 млн. лева за заплати
-
Трима надзиратели във Варна шест пъти пускали осъден автокрадец на свобода
-
Главният прокурор: Опасните престъпници да са в един затвор със строг режим
-
Ново бягство на затворник, този път в Пловдив
-
Освен чистачка, и социален работник подгонил въоръжените затворници
Ново
-
Защо КС се раздели 6 на 5: Аргумент за недопустима индулгенция за бездействие срещу мотив да се прекрати нетърпимата безмандатност
-
Конкурсите да се обявяват на конкретни дати, нови правила за атестиране, командироване и избор на ИВСС
-
ВКС се заема с противоречия в практиката по спорове за собственост след сделки с реституирани земи
В частния сектор няма работодател, който да ти плаща за 24 часа , а ти да почиваш 4 часа, още 1.5 часа за хранене, и да работиш само 18.5 часа.
Ако надзирателите са на 12 часа /където е възможно/, няма да се губят по 5.5 часа което е 20 процента загуба на работна ръка. Т.е. тези 100 надзиратели на 24 часаво дежурство се равняват на 120 надзиратели на 12 часово.