Служителите във Финландия ще получат право да знаят заплатите на колегите си
Правителството на Финландия възнамерява да въведе нов закон, който ще позволи на служителите да проверяват колко печелят колегите им, ако подозират, че са дискриминирани. Мярката е част от усилията на властите за намаляване на разликата в заплащането на мъжете и жените, информира Ройтерс.
Законопроектът е критикуван както от профсъюзите, които искат още по-голяма прозрачност, така и от най-голямата работодателска организация, според която той ще доведе до конфликти на работното място. Лявоцентристката коалиция на министър-председателя Сана Марин обаче настоява за приемането му.
„Основна част от програмата на правителството е премахването на неоправданите разлики в заплащането. Сега те ще бъдат разглеждани по-строго“, заяви министърът по въпросите на равенството Томас Бломквист.
Той очаква законопроектът да бъде приет в парламента преди изборите през април 2023 г.
Според данни на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) финландските жени са получавали 17,2% по-малки заплати от мъжете през 2020 г.
Доклад от 2018 г. пък показва, че причините често са сходни с тези в други западноевропейски страни – сегрегация на пазара на труда на професии, доминирани от мъже и жени, бащи, които ползват по-малко отпуск от майките, и по-редките повишения на жени.
Тази публикация е част от ежедневния преглед на печата на правна тематика
Коментирайте