Месечна добавка „хоум офис“ да бъде разписана в законодателството, за да могат работниците да покриват сметките за ток, отопление и поддръжка. Тази възможност чрез договаряне предлагат от КНСБ.

    С парите ще се покрива и наемът за помещението в частното жилище на служителя, което се използва като офис пространство.

    Те искат и адекватно обучение за хората, които са на дистанционен режим на работа.

    „За тази цел е необходимо да се създаде в закона специален целеви отпуск за обучение по дигитални умения“, казаха от КНСБ. Поискаха да се разпише и правото на служителя да се изключва след приключване на работния ден. Освен това настояха да се прецизира и какво е трудова злополука при хоум офис.

    25% от работещите у нас продължават да се трудят от вкъщи поне 2 дни седмично.

    Тази публикация е част от ежедневния преглед на печата на правна тематика

    Коментирайте

    avatar