Скандал в общинско лечебно заведение в Пловдив. Болница „Свети Мина“ отново е натрупала задължения и работи на загуба, но управителката ѝ Мария Горева си е начислявала по-висока заплата, на която има право само в случай, че дружеството е на печалба. Горева е предложена за освобождаване, а решението ще вземе Общинсдкият съвет в града.

Преди да поискат освобождаването ѝ, от общината два пъти предупреждавали писмено Мария Горева да коригира заплатата си, тъй като управляваната от нея болница работи на загуба и възнаграждението ѝ е незаконно увеличено. До момента тя не е реагирала. Не е отговорила и дали смята да върне надвзетите суми.

„През 2022 година, когато управителят на болницата беше друг, заплатата му е била 47 000 на година. През 2023 г., когато вече е назначена госпожа Горева като управител, нейната заплата е 79 000 на година“, каза Лидия Недева – директор на дирекция „Здравеопазване“, община Пловдив.

От общината забелязали и други нередности. Посочват, че е увеличаван щатът в администрацията, а медицинският персонал е намалял. Освен това, при наличие на юрист в лечебното заведение, са били изплащани хонорари на трима външни адвокати в размер на 70 000 лева.

„Няма такова лечебно заведение, което да има три външни договора с адвокати. Беше направена още веднъж забележка да се минимизират тези разходи, защото 70 000 лева разход, ами дружеството беше на 66 000 лева загуба. Ако махнем тези 70 000 лева, дружеството може да излезе на 4000 лева печалба“, обясни Лидия Недева.

Екипът ни се свърза с директорката по телефона, но тя отказа да разговаря с нас. Дали ще бъде освободена от поста ще стане ясно в четвъртък, когатоОбщинският съвет в Пловдив ще вземе окончателно решение.

Тази публикация е част от ежедневния преглед на печата на правна тематика

Коментирайте

avatar