ВСС прие нови правила за определяне на премиите на командированите магистрати
Допълнителните трудови възнаграждения (ДТВ) на командированите магистрати да се определят по предложение на председателя на съда или ръководителя на прокуратурата, в който са командировани. Такива промени в правилата за ДТВ гласува днес Пленумът на Висшия съдебен съвет по предложение на председателя на Върховния административен съд Георги Чолаков.
Идеята зад това предложение е магистратите да получават справедлива премия, тъй като за периода на командироването им само ръководителите на съдилищата и прокуратурите, в които работят временно, имат поглед върху постигнатите резултати и приноса им за това, стана ясно на заседанието.
Затова в нова ал. 2 в чл. 6 от правилата беше предвидено, че размерът на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в течение на годината на командированите съдии, прокурори и следователи, ще се определя от административния ръководител по предложение на ръководителя на органа, в който магистратите са командировани като се взема предвид приноса на магистратите за постигнатите резултати.
Подобна разпоредба беше предвидена и в чл. 9 от правилата.
Наред с това кадровиците посочиха и че размерът на премията ще е пропорционален на времето, през което съответният съдия, прокурор или следовател е командирован. Т.е. ако е само от три месеца, то ръководителят ще дава предложение какъв да е размерът само за тези три месеца работа. Ако е цяла година, то тогава предложението на по-горестоящия шеф ще е за целия период, т.е. за цялото ДМС.
Председателят на ВАС изтъкна, че така ще се постигне по-голяма обективност и справедливост при определянето на допълнителното трудово възнаграждение на командированите съдии, прокурори и следователи.
18
Коментирайте
Спорд мен трябва да се преустанови командироването в прокуратурата от районни и окръжни нива в по-високи. Магистратите трябва да се задържат в първоинстанционните прокуратури. Не ми е известна апелативна прокуратура или върховна, която да страда от липса на кадри. Командироването неимоверно товари ниските нива, тъй като докладът на командированите се преразпределя на оставащите без връзки да работят. Уважаеми членове, помислете за това! И, какво значи командирован за 6 месеца/годишно?! „Долу“ колегите му решават кашите, а „горе“няма време да се разгърне или само изпълнява поръчки. Абсолютен нонсенс!!!
Да бяха приели правила за командироване. Които да не целят заобикаляне на конкурсите чрез дългогодишно командироване по критерий „наш човек“.
Така ще се постигне по-голяма обективност и справедливост.
Да! Много разумно предложение.
Така в голяма степен ще се избегне субективизмът.
Браво
Вероятно по този начин и ще се завиши нивото на работа.
Би трябвало.
Надявам се, че ще се хареса тази промяна на всички. И да се спре мрънкането.
Нормално е да има мрънкане когато бонусите са несправедливо разпределени.
Ми да видим и реализацията само накрая.
Че те досега не получаваха справедливо ДМС ли?
Одобрявам
Интересно решение.
Еми ще видим и как ще се реализира тазиидея. Не е ясно.
На менлично ми допада това решение. Колко ще е успешно вече е съвсем друг въпрос
Има логика
Нова Конституция. Президентска република. Пълна изборност, мандатност, отчетност и отзоваемост на всички съдии и прокурори. Следствието право в МВР. Всички разследващи с юридическо образование.
Без ВНС. На референдум.
Без ВСС, ИВСС, учителски институт за повишаване на квалификацията на мисирки, роднини, милиционери и милионери, щерки, тьотки и аматьорки, пуцаджийки, рабфакаджии, задочници, вечерници и нощници и прочие йористи по пижами, съдебни ваканции и помощници, първа линия на Приморско, по 20 брутално след поредната издънка и другото си го знаете.
АМИН