ВАС отказа да спре увеличението на минималната заплата от догодина
Върховният административен съд (ВАС) отказа да спре предвиденото увеличение на минималната работна заплата от началото на следващата година, предвиждащо тя да стане 1077 лева (пълния текст на определението виж тук).
От Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) поискаха от ВАС да спре действието на постановлението на Министерския съвет, с което е определен размерът на минималната работна заплата в страната.
Според чл.1, ал.1 от оспореното постановление, от 1 януари 2025 г. минималната заплата за страната става 1077 лв., а минималната часова работна заплата ще е 6,49 лв. при нормална продължителност на работното време от 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
В определението си съдът посочва: „От данните по делото може да бъде изграден извод, че с определянето на по-висок размер на минималната работна заплата за работодателите ще настъпят вреди, изразяващи се в необходимостта от заплащане на същата, както и по-висок размер на осигуровки, респективно заплащане на по-висок размер възнаграждение на други работници и служители. От друга страна обаче, с определянето на по-висок размер на минималната работна заплата се защитава правото на труд на работещите, гарантира се на същите нормално човешко съществуване, ограничава се неравенството, бедността сред работещите и свиването на вътрешното потребление. Определянето на по-висок размер на МРЗ е и средство за преодоляване на инфлационните процеси и на негативните последици в икономиката на страната от ограниченото предлагане на работна сила“.
И не уважава искането, като приема, че вредите, които ще настъпят за членовете на АИКБ от прилагането на подзаконовия нормативен акт, не могат да бъдат противопоставени на значимия обществен интерес от неговото действие.
„В този смисъл направеното искане от страна на Сдружение „Асоциация на индустриалния капитал в България“ за спиране на действието на постановлението се явява неоснователно и следва да бъде оставено без уважение“, се казва в определението на ВАС, което не е окончателно и може да бъде обжалвано пред петчленен състав на съда.
